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進入首次開鍘！舊制勞退金未足額提撥 11家挨罰
勞動部司長孫碧霞說明，本月已有11家事業單位因舊制勞退金未足額提撥挨罰。（記者黃邦平攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕舊制勞工退休金今年起要足額提撥準備金，7月起地方主管機關已陸續開罰11家事業單位，包含製造業、醫院等，勞動部提醒雇主盡快補足，今後每年底都要檢視是否足夠因應下年度支用，違法可罰9萬至45萬元。
勞基法去年2月修正公布，規定舊制退休金要足額提撥，雇主每年底應檢視次年成就退休條件勞工所需退休金，今年3月底首次查核，4月起發函1萬6285家事業單位要求說明，7月起首波開罰，有台北市、新北市、桃園市、新竹縣、台南市、高雄市、竹科管理局共罰11件，其中台北市4件、竹科2件。
勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，1995年7月勞退新制開辦，舊制勞退到今年仍有12.3萬家事業單位有勞工適用，其中已有9.8萬家足額提撥，且每月持續增加約3000家、提撥100億元，估計今年底前符合舊制退休資格勞工共需約4000億元退休金；她說，其實過去每年約提撥600億元，光是今年1到6月就提撥了1674億元。
孫碧霞說，尚未補足也包含部分政府機關，但都已提出補足計畫，此外也曾傳出一些社福團體拿不出錢，有的企業說詞也類似，但只要僱用符合退休資格勞工的事業單位，都一視同仁。
其實很多公司經過地方政府協助解說、試算，排除掉適用勞退新制等年資，要提撥的數額沒有想像的那麼大，提撥的款項可列為費用免稅，且今年開始足額提撥後，以後每年員工退休所需金額成長有限，且隨著人員退休人數越來越少，未來不會再覺得負擔那麼重。
