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進入華航與機師工會協商未果 6/2再議
桃園市機師工會與華航協商未果，預計6月2日再度協商，如果協商破裂，機師們不排除在6月9日端午節當天集體休假。（資料照，記者姚介修攝）
〔記者甘芝萁／台北報導〕以華航機師為主體的桃園市機師工會與華航今天針對保障年度休假116天爭議進行勞資協商，不過雙方意見仍有分歧，已約定在6月2日續進行第三次協商；機師工會表示，若資方的保障年度休假116天承諾跳票，機師們不排除在6月9日端午節當天集體休假。
桃園機師工會去年和華航簽訂7項協議，其中保障年度休假116天承諾恐跳票，雙方今舉行第2次勞資協調會，華航以人力不足為由，希望機師能夠延至10月完成休假，或依欠假天數比例以1、1.3、1.6倍價格買回，但遭勞方否決。
桃園機師工會認為，華航提出的方案有違員工如期休滿假的主張，由於6月前之休假已確定無法如期完成，勞方也不願意延至10月完成休假，因此資方違約在先，機師工會成員可能會在6月9日端午節當天集體休假。
華航表示，機師的保證休假日不含出勤飛至國外後的休息時間，和一般勞工不同，針對機師反映的休假問題，將會持續與工會協商提出具體改善方案。
華航指出，公司已積極辦理機師招募，惟機師人力市場供不應求，仍需時間補足因休假增加產生之人力缺口；華航機師皆依法令規範充分休息，在兼顧營運及旅客權益下，將儘速安排機師在一定的期限內完成團體協約所約定之休假日；若未能休完，將以優於勞基法之規定，將機師未完成之休假日以至少1倍薪資之標準進行補償。而為維護機師與旅客之最大權益，華航將持續與工會協商，提出具體可行之回應方案。
