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進入捍衛權益 南投縣教育工會再度摃上縣府
南投教育產業工會在五一勞動節前夕，向縣府喊話展現捍衛自身權益的決心。（記者謝介裕攝）
〔記者謝介裕／南投報導〕五一勞動節前夕，南投縣教育產業工會就每週4天半會務公假、國中小校長甄選等相關問題，再度摃上縣府，並呼籲縣長林明溱懸崖勒馬，拋棄錯誤資訊，找國過去以教育立縣的優良與和諧傳統。
南投縣教育產業工會人員今日齊聚南投縣議會，連全國產業總工會及台北、台南、新竹等產業總工會也到場聲援，在勞動節前夕展現捍衛本身權益的決心。
該工會與縣府最大的爭執問題，在於工會幹部會務公假，教育產業工會理事長施亮榮等人表示，去年9月，縣府片面取消該公假後，經陳述勞動部裁決委員會後，該工會也獲勝訴，但縣府迄今仍無意恢復。
其次，基於監督立場，也曾就縣府涉嫌包庇學校違法能力編班、國中小校長甄選選辦法修正後，口試委員由6人減為3人，公平性恐受質疑等情事訴諸輿論，但卻換來遭縣府打壓，甚至不准工會成員以公假參加勞動講習，簡直與惡雇主沒有兩樣，盼縣府儘早放下打壓工會的手。
針對工會訴求，縣府發新聞稿表示，監察院曾於103年來函糾正工會幹部會務公假是否合理？因此，縣府基於依法行政及回歸法治之精神，仍認為有重新檢視的必要，更何況，勞動部裁決縣府敗訴，只是勞資爭議仲裁程序中的第1階段，尚未定讞，也決定向高等行政法院提起行政訴訟。
縣府表示，各行各業多半有屬於自己的工會，但未如教育界有所謂的會務公假，也希望藉此凸顯這個爭議不休的議題，經過司法、社會大眾的正視與充分討論後，讓教育能回歸教育本質，不再因少數工會幹部為爭取自身權益而紛擾不休，扭轉外界對教師的觀感，進而確保學生應有的受教權益。
