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進入政大工讀生告贏學校 勞動局判定具僱傭關係
2016/01/20 10:32 記者林曉雲／台北報導
政大工讀學生告贏學校，高教工會今早開記者會指，勞動局判定具僱傭關係，要求北市勞動局和勞動部立即對政大開罰。（記者林曉雲攝）
政大學生擔任系所工讀生的兼任助理，政大卻未依法提撥勞退金，政大5名學生控告學校違法，台北市勞動局調查後判定該5名助理與政大校方之間，的確具有僱傭關係。高教工會今早召開記者會，學生現身控訴並要求北市勞動局和勞動部應立即對政大開罰。
政大主秘王文杰受訪表示，5名學生提出檢舉當時，政大尚未訂有相關法令，去年6月17日雙方作出協議認定，政大並未違反勞基法的相關規範，5名學生其中有2人轉為學習型助理，在圖書館和傳播學院，2人轉為勞僱型助理，校方已為他投保，另2人則未繼續在校內工讀，至於工會指控勞動助理薪資比學習助理少，王文杰則回應要看契約內容。
高教工會執行秘書、檢舉人之一的政大勞工所學生陳佑表示，他在勞工所工讀，整理圖書室等工作，校方卻以學習包勞僱，非常可惡。政大劉姓同學也表示，她在系上工讀做行政文書的工作，學校卻以學習為名不負起雇主責任，「我不認為我現在還需要學習word文書作業」。
政大學生勞動權益促進會林奕志表示，校方以助學金名義發放工讀生的薪資，給老師配有助理，工作內容很多，就是一般的行政事務，學生要領取助學金必須先填妥工讀時數，但校方未為其投保勞保、提撥勞退金，經台北市勞動局調查之後，判定該5名助理與政大校方之間，的確具有僱傭關係，校方違法卻把責任推給系所的行政人員。
陳佑表示，政大的5名案例加上檢舉行動至今的24起兼任助理適用《勞基法》、確立僱傭關係案例，目前累計案例已經高達29起，除了政大之外，還包括世新、台師大等校，檢舉學生廣及各種兼任助理類別，在在證明教育部擬修改大學法設「學習型助理」，僅為教育部圖利校方、未規避雇主責任而虛設的後門。
政大勞促會和高教工會控訴政大未幫其雇用的兼任助理投保勞保、提撥勞退金，實屬違法，北市勞動局與勞動部作為勞動主管機關，應負起行政責任，立即對政大開罰，並全面落實學生兼任助理《勞動基準法》權益，且全面廢除違法的「學習型助理」。（11︰30更新）
