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進入不滿分紅方式改變 新海瓦斯上百員工抗議
不滿公司擅自修改員工分紅方式，新海瓦斯員工上午到公司門口舉牌抗議。（記者郭顏慧攝）
〔記者郭顏慧／新北報導〕不滿公司擅自改變章程中員工紅利由原來的5％減少為2～4％，並將分配對象區分類別，增加經理人和主管分配比率，且由薪資與年資各半分配改為薪資加權考績方式，100多位新海瓦斯工會員工今天上午到三重新海瓦斯公司門口抗議表達不滿，並以機車車隊遊行方式前往大股東「大台北瓦斯公司」門前表達訴求，爭取恢復原有的分紅方式。
新海瓦斯工會理事長董家鈺指出，公司董事會最近假藉修正「員工酬勞分派及現金增資認股辦法」名義將「員工分紅」改名為「員工酬勞」，並藉機將公司章程明訂的年度盈餘員工分配比例由原來的5％減少為2～4％；且分配方式由原訂依員工薪資與年資各50％權比計算，改成主管及經理人最高可分得55％，其餘才輪得到基層員工，依去年（103）度盈餘分配金額計算，基層員工分紅至少 800萬元飛了，公司賺錢是員工努力的成果，公司不該剝奪員工應得的權益。
新海瓦斯副總經理張志雄強調，員工紅利修正是因應公司法規定，員工紅利多年來已較同業優渥，雖降低其數額仍較原辦法多，至於擬訂分配方式，是考量員工貢獻度不同，年資與公司獲利能力並無正相關，反與工作績效有關，改為薪資加權考績方式分配更能激勵員工。
不滿公司擅自改變員工紅利分配方式，100多位新海瓦斯工會員工今天上午到三重新海瓦斯公司門口抗議表達不滿，並以機車車隊遊行方式前往大股東「大台北瓦斯公司」台北市總公司門前表達訴求，爭取恢復原有的分紅方式。（記者郭顏慧攝）
