離開
進入大學助理納保年需10億 教團籲教部出錢平亂象
高教工會召開記者會，針對近日大專兼任助理納勞健保爭議，找來大學教授相挺，認為教育中的師生關係不會因為雇傭而打壞，呼籲教育部出錢解決亂象，大學教授也應拒絕申請「學習型助理」。（記者吳柏軒攝）
〔記者吳柏軒／台北報導〕台灣高等教育產業工會估算，全國大專校院中約4萬多名兼任助理，過去都沒納勞健保，今年教育部、勞動部統一解釋，有勞務型態屬於勞工，導致各校頓生資金缺口、亂象叢生，高教工會粗估全納保1年要10億元，盼教育部出錢平定亂象。
高教工會組織部主任林柏儀表示，過去兼任助理無勞健保，外出田野調查或實驗室意外等，皆無保障，另假設1人納保，學校每月最低要出2398元，以全國4萬多名助理計算，每年支出約10億元，若轉嫁各校，便導致助理名額刪減、工讀生不聘，甚至還有「師徒制」等改換名詞等方式因應，然而科技部已經挺身，要幫計畫中的助理納保，呼籲教育部也應從每年千億元的教育經費中，提撥1％來解決。
高教工會也找來大學教授，挺身支持助理納保，輔仁大學心理系副教授何東洪說，私立大學如多承諾納保，如世新、輔大等，但公立學校卻紛紛喊窮不想替助理納保，認為教育部應積極面對，不能放任兩種制度。政治大學法律系副教授林佳和說，歐美日等國都承認大專助理有勞務，但如今台灣因成本增加，就套用「學習」想解套，是「假學習真勞動」，然而法律上，學生有勞動事實，就不能規避其勞動保護。台灣師範大學英語系教授黃涵榆呼籲，大學教師應該挺學生，拒絕聘僱所謂的「學習型」助理，幫其納保保護權益。
教育部長吳思華今天下午參加部務會報，會前受訪表示，有關兼任納保爭議，勞動部下週將邀集科技部、教育部及各大學代表，再次召開協調會議，針對勞務認定、身心障礙聘僱名額等問題進行探討，也說，教育資源是一塊餅，若要分配解決助理納保，需視下年度預算審核而訂定。
