離開
進入職場爸爸大調查 43％沒零用錢、76％想離家喘息
「YES123求職網」4日舉行「職場爸爸甘苦與失業焦慮調查」發表會，公布調查結果。圖為補教業的楊爸爸接受兒女的父親節卡片及獻吻。（記者方賓照攝）
〔記者陳炳宏／台北報導〕yes123求職網，今天公布「職場爸爸甘苦與失業焦慮調查」，結果指出，在職場奮鬥的爸爸們，平均3.4年沒加薪，四成三爸爸沒零用錢，每週加班2.4天，與子女一天相處73分鐘，近四成全年無休，七成六想離家喘息，七成一擔心失業，那如果想要退休享福的話，爸爸們認為至少要準備2000萬元當退休金。
yes123求職網調查顯示，未滿40歲的「青年職場爸爸」，平均薪資為3萬8252元，相較於「青年職場媽媽」的2萬7468元，前者是後者的1.39倍；至於40歲以上的「中年職場爸爸」，平均薪資為5萬0573元，相較於「中年職場媽媽」的3萬2493元，前者更是後者的1.56倍。
就職場所得來看，年長的「職場爸爸」收入較具優勢，其中5成35是雙薪家庭，4成75是爸爸上班的單薪家庭；但仍有高達八成的職場爸爸表示，目前的薪水「不夠用」，不夠用中，「雙薪家庭」比例為7成2；「非雙薪家庭」不夠用的比例更達是8成8。
整體而言，「職場爸爸」平均有長達3.4年沒有加薪，每個月的收入，平均有6成8會用於「家庭總開銷」，剩下的薪水可能交給老婆，或者存起來，因此調查也發現，有4成3的爸爸透露，目前「沒有零用錢」，成為月光族。
另外「職場爸爸」每天平均工時為9.7小時，其中在9小時以上的，佔了7成6；平均加班2.4天，甚至兩成一每週加班五天以上，導致職場爸爸上班日，只能與小孩相處73.7分鐘，不到一個半小時，且每週僅有2.9天，能和子女一塊「共進晚餐」。
因此「不能」兼顧事業與家庭的職場爸爸高達六成七，為了小孩，「曾經考慮」換工作的也高達7成9，自認的「辛苦指數」平均落在76.1分：其中「青年職場爸爸」為77.5分，「中年職場爸爸」為74.6分。
調查中也指出，有近四成的職場爸爸，認為自己一年中沒有一天是真正可以休息；所以高達7成6的爸爸透露，「曾經有過」離家喘息的念頭；想要真正休息的話，平均想一次休息僅一週（6.3天）。
此外，職場爸爸也替目前的「工作表現」打了71.7分；相形之下，對「父親的角色表現」上，給不及格的55.3分。
最後對於目前自我的職場定位，有近六成的職場爸爸，自認「沒有」職場競爭力；所以七成一透露擔心未來可能失業、 一旦真的失業，對於「待業期」的忍受度，平均時間落在1.9個月；但是如果另一半的薪水，可以支撐整個家庭的開銷，卻也有六成一的職場爸爸表示，「願意」當個家庭主夫。
只是回歸到現實，職場爸爸預估，「家庭總存款」至少要存到約2000萬左右（平均值為1992萬元），自己才會考慮退休！
「YES123求職網」4日舉行「職場爸爸甘苦與失業焦慮調查」發表會，公布調查結果。圖為單親的袁爸爸示範幫女兒綁頭髮。（記者方賓照攝）
「YES123求職網」4日舉行「職場爸爸甘苦與失業焦慮調查」發表會，公布調查結果。圖為重工業公司業務的顏爸爸全家合照。（記者方賓照攝）
「YES123求職網」4日舉行「職場爸爸甘苦與失業焦慮調查」發表會，公布調查結果。圖為郭柳宗與他的產品。（記者方賓照攝）
