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進入勞檢違法項目居冠《蘋果日報》裁罰102萬
香港商《蘋果日報》台灣分公司違法11項最多，已被裁罰102萬元。（資料照，記者吳岳修攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部公布今年上半年新聞媒體業勞動條件檢查結果，違法最多的是《勞動基準法》第30條第5項「未置備出勤紀錄」25家次，第24條「延長工作時間未依規定加給工資」也有24家次，香港商 《蘋果日報》台灣分公司違法11項最多，已被裁罰102萬元。
勞動部職業安全衛生署表示，新聞媒體業相關行業包含新聞供應業、新聞出版業、電視傳播業及廣播業等，今年上半年各縣市勞動條件檢查總計54家、71家次，有33家業者違法，但多數案件尚在處理中或行政救濟程序中，尚未裁罰，目前已罰10家業者罰鍰金額總計420萬元。其餘已被裁罰的還有中央社7件、95萬元；中廣4件、45萬元等。
勞動部表示，新聞媒體從業人員工作性質與一般勞工迥異，雇主常以通訊軟體或電話等交付工作，致常有工作時間過長、工作時間認定不易及出勤情形記載等問題。為使雇主遵守勞動法令，並增進在外工作者瞭解自身勞動權益，該部已訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，作為工作時間認定及出勤紀錄記載之參考；建議新聞媒體業之雇主依據該指導原則，在不違反勞動基準法之強制性規定前提下，與勞工約定最適合勞雇雙方之工時處理及認定方式，勞工朋友如發現雇主違反相關規定，可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維權益。
