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進入替代役19Ｋ勞動部狀況外 立委：被內政部霸凌
勞動部部長陳雄文表示，對新增「產業訓儲替代役」部分事先並不知悉，遭蘇清泉抨擊掌管薪資的勞動部，未參與19Ｋ決策過程，形同被內政部霸凌。（記者王敏為攝）
〔記者陳炳宏／台北報導〕多位立委今天在立法院針對日前三讀通過《替代役實施條例》修正案，新增「產業訓儲替代役（企業替代役）」部分，其中學士學歷首年月薪可領19K，且無法受勞動基準法保障提出質疑。
委員江惠貞擔心相同勞動條件替代役男在產業薪資僅19Ｋ，萬一發生事故或不公平對待，是不是適用及能否受《勞基法》保障？若企業違法該如何處置？
立委蘇清泉則表示，替代役原本規劃薪資分別是28K起，最後卻得抽5千到1萬當替代役基金，僅剩19K，比仲介更惡質抽得更多？
由於勞動部部長陳雄文表示，對新增「產業訓儲替代役」部分事先並不知悉，遭蘇清泉抨擊掌管薪資的勞動部，未參與19Ｋ決策過程，形同被內政部霸凌。
陳雄文表示，「產業訓儲替代役」分3階段，役男要到第3階段進入企業後才有雇用關係，並適用相關勞動法規，對於立委質疑1、2期也應該納入勞基法保障，將會與內政部針對企業替代役違反勞基法部分，進行溝通。
陳雄文也強調，「產業訓儲替代役」第3階段既然已經適用《勞基法》規定，那替代役男的薪水將不得低於7月實施的新基本工資20008元。
產業替代役分3三階段，第1階段在部隊受訓4個星期，領取和一般替代役相同的月薪5665元，第2階段進入企業，學士領取1萬9469元、碩士2萬3250元、博士2萬8314元，時間為11個月，接下來進入第3階段時，役男可以與企業協商薪資，回歸市場機制。
陳雄文強調，會儘快了解並與內政部溝通《替代役實施條例》修正案，另外，「產業訓儲替代役」第3階段既然已經適用《勞基法》規定，那替代役男的薪水將不得低於基本工資，基本工資今年7月起將調整為20008元。
