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進入找工作先測能力 南市推職業適性診斷工具
南市每年媒合就業人數與失業人數相當，勞工局推出職業適性診斷性工具，透過專業協助，讓勞工長期穩定就業。（記者王涵平攝）
〔記者王涵平／台南報導〕南市每年媒合就業人數約4萬，失業人數卻也約4萬，勞工局推出職業適性診斷性工具，透過專業協助，讓勞工長期穩定就業。
勞工局職訓就服中心今日上午宣布新措施，勞工局長王鑫基表示，調查發現勞工轉職的主因，竟是與個人志向不合為主，顯見勞工在就業時對於職缺及自我能力認識不清，未來希望透過「CPAS職業適性診斷測驗工具」專業評估求職者能力，提供對應職缺適性就業。
職訓就服中心主任陳美顏指出，以往以協助失業民眾就業為目標，未來不僅讓市民就業，更要以穩定就業為目標，市面上職涯人格的診斷工具，以日本心理測驗大師伊藤友八郎博士開發的CPAS職業適性診斷測驗，信效度都非常高，信度高達0.92，效度高達0.87。
她說，該項測驗在全國137企業採用，包括台積電等，南市17所大專院校就有12所採用，中心18位就業服務員參加「職涯性向工具運用專業人員訓練計畫」，全數取得證照，且不僅是就服員，連其他就服工作同仁也積極參與培訓，目前中心合格認證人員就有26名，全數取得專業證照。
職業適性診對服務完全免費，限額2百名，採電話預約方式受理，可洽詢各就業服務台或勞工局職訓就服中心
