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進入副教授月退剩13K？教師工會控私校剝削
五一勞動節前夕，教師團體挺聲怒吼，控訴私立教職員的勞動條件每況愈下，參加工會也被打壓，教育部更以私人契約方式而漠視不管，讓私校教師淪為棄嬰。（記者吳柏軒攝）
〔記者吳柏軒／台北報導〕副教授退休月領剩13K？五一勞動節前夕，全國教師工會總聯合會幫私立教師發聲，控訴私校教師的晉級遭打壓、專任改「專案」的問題等黑幕重重，嚴重侵害其權益，卻又被教育部當棄嬰，聯合怒吼要求落實保障。
全教總理事長張旭政表示，雖然政府在勞動節前夕放送利多，協商「加薪四法」、推降低工時等，但私立教師的權益屢屢遭受打壓，如不能參加教師工會，打壓勞動條件，不晉級、不給加班費、不給年功薪等，種種違規嚴重影響教師權益。
全教總大專委員會主委諶其騮表示，教授薪資晉級每年一次，雖加薪數百元，但也是對其薪資保障，卻有私校20年來為節省成本不依法辦理，導致某工作31年的副教授因保險制度變動，退休後僅能月領1萬3000多元，而一名工作30年、勞保3萬7000元的基層作業員退休後，能領到2萬1000多元月退，兩者相較的差距，讓人憂心未來高教無人願投入。
另外，部分私校也定內規強制教師退休、不給年功薪，有服務超過20年的教職員本薪仍不到4萬元，教育部卻連連補助，讓私校靠著壓榨教職員工來創造利潤。更有私校矇騙公保，將專任助理教授職缺改為「專案」教師，待遇差1萬多元，卻又向上呈報其為專任維護師生比例，各種惡質條件讓私校教師不受保障。
全教總私校委員會主委趙永富說，即使違法事證讓校方被裁罰，「學校被罰又如何？」，控訴教育部漠視、不監督私校運作，也以動輒用「私人契約」為由撒手不管私校教師與校方的勞動爭議。張旭政強調，不是要求加薪，而是希望私校依法給予教師基本待遇，呼籲教育部維護其尊嚴、強化私校公共監督，明天立法院將審查「教師待遇條例」，盼政府正視，維護私校教師基本權。
