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進入華航工會爭議 勞動部將介入
因不滿公司營收上千億，卻只發出每人二萬的年終獎金，華航企三分會22日在台北總公司前發起抗議，寒流來襲時在路邊吃尾牙。（資料照，記者張嘉明攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕華航工會抗議年終獎金縮水，又傳出4名參與抗議的空服員被公司停飛。勞動部勞動關係司長王厚偉說，29日將會同桃園市勞動局邀約華航資方當面溝通，必要時會提供勞工協助。
華航工會22日上街抗議，爭取年終獎金及調薪，事後卻傳出當天發言工會幹部被處分停飛，又傳出又調地勤；工會認為，已違反工會法，屬不當勞動行為。
王厚偉說，不當勞動行為是指針對勞工參與工會採取不利解僱、減薪、降調或其他不利行為，目前聽說工會將對資方的處分申請裁決，但所有資訊都還是透過傳聞，29日他將會同桃園市政府勞動局長潘鴻麟與資方溝通，若收到裁決申請會照程序走，也希望透過協商讓事態別再擴大。
他強調，會建議華航，根據過去不當勞動行為裁決經驗，工會或工會幹部對外發言或聲明，可能會有些誇大嚴重性，也許沒那麼符合事實，但只要不是惡意攻擊或無中生有，裁決時一向都希望資方用更多管道澄清、說明、解釋，去說服工會會員，而不要用管理上的優勢去壓制、威嚇員工。
他強調，目前不敢斷言華航是否涉及不當勞動行為，但華航多年來勞資關係還算良好，又涉及飛航安全，「勞資關係若能穩定，對大家都好」。
