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進入勞動部放利多 任職半年可領育嬰津貼
勞動部長陳雄文宣布將修法，勞工任職滿半年就可領育嬰津貼。（資料照，記者王敏為攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部長陳雄文再放利多！繼昨天宣布將修法讓勞工任職滿半年就可申請育嬰留職停薪，他今天再宣布，還要再修法，任職滿半年就可領育嬰津貼。
目前就業保險法規定，育嬰津貼是依照勞保投保薪資的6成計算，最多可領6個月。
陳雄文說，由於有些非典型工作者，如臨時、派遣或定期契約，通常在同一公司都做不滿1年，現行規定要任職滿1年才能申請育嬰留職停薪，他們根本享受不到，也讓這項政策美意打折。
昨天在立法院社會福利及衛生環保委員會中，勞動部提出將放寬育嬰留停申請條件，但對津貼部分持保留態度，因為涉及保險給付精算等因素，但今天陳雄文公開說明政策，直接宣布將修改就業保險法相關規定，任職滿半年，可以申請育嬰留停，也可領取就保育嬰津貼。
