玩色創意負責人呂忠吉。（資料照，記者黃捷攝）

〔記者張筱笛／台北報導〕八仙樂園塵爆意外，主辦單位忽略活動現場具「凹地受侷限、易蓄積粉塵」特性，以致一遇火源就炸了，民進黨立委林淑芬昨進一步指出，彩色派對主辦單位為節省人事成本，以志工名義招募工作人員，企圖規避雇主責任。而塵爆造成近五百人受傷，其中十三名傷患是活動「志工」，要求勞動部應徹查「假志工，真雇主」勞動型態，釐清雇主的法律責任。

侵害勞權 立委要求勞動部徹查

立委林淑芬指出，八仙彩色派對「玩色創意國際有限公司」、「瑞博國際整合行銷有限公司」等主辦單位共招募一○一名志工，協助進出場管理、擔任色粉攻擊者、環境清潔與寄物工作，志工可藉此免費參加派對，並獲贈活動紀念Ｔ恤與餐點。但林認為，志工聽從主辦單位工作指揮，並受有報酬，工作型態就屬雇傭關係。

針對彩色派對志工爭議，林淑芬去文要求衛福部說明。衛福部回函指出，該活動屬於收費性質，參與者受贈物品及免費入場，不屬於志願服務計畫，不適用志願服務法。

受贈物品 衛福部︰不適用志願服務法

林淑芬強調，彩色派對以「志工之名，行雇傭之實」不是個案，事實上，許多演唱會與商業活動均以同樣形式招募志工。主辦單位刻意遊走模糊地帶，為的就是規避雇主責任，省去納勞保與職業訓練的麻煩，卻嚴重侵害勞工權益，更威脅活動安全，政府不能繼續放任。

林也說，將增修志願服務法的罰則，並加重勞保條例未投保罰則。

勞動部勞動關係司專員金士平則說，勞動部長期關注「假派遣、假承攬，真僱用」，現又浮現「假志工，真僱用」問題，未來會針對特定產業落實勞檢，掌握違法狀況。

衛福部社工司專委黃宏謨表示，志願服務計畫須通報主管機關，且不談酬勞，彩色派對負責人呂忠吉以志工名義行使聘僱之實，受限法律規定，目前暫無罰則。

新北︰有對價事實 認定勞雇關係

〔記者何玉華／新北報導〕新北市政府勞動檢查處指出，瑞博公司與招募的一○一名「志工」有對價事實，認定有勞雇關係。至於意外中受傷的十三人，若他們七時後，仍受瑞博監督提供勞務，將認定屬職業災害，就算可能無法獲勞保職災給付，也將要求瑞博履行職災補償責任。

勞工局長謝政達指出，勞動檢查處在粉塵爆炸案後，電訪完成五十一名未受傷「志工」並對照招募文件，確認瑞博以門票、Ｔ恤、頭巾、防護眼鏡、束口包、供餐，及晚間七時後可免費參與活動，交換「志工」在當天上午十一時到晚上七時的服務，已具有對價事實，屬勞雇關係。

他還說，「志工」在晚間七時後，可自由離場返家或參加活動，再無勞務提供義務且不受公司指揮監督 ，勞雇關係終止。

目前十三名在塵爆意外中受傷的「志工」，為避免瑞博「假志工之名行雇傭之實」，勞檢處將等傷者病情穩定後進行查證，若七時後，仍有受瑞博監督提供勞務的事實，將認定屬職業災害。

立委林淑芬（左二）、台灣勞工陣線秘書長孫友聯（左一）直指彩色派對屬營利活動，主辦單位募集志工從事勞務，規避勞健保及職災補償責任。（記者劉信德攝）

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