圖為國軍「推動募兵政策暨人才招募宣導」活動。（資料照，記者黃志源攝）

〔記者邱燕玲／台北報導〕馬英九總統力推的募兵制「問題」不少，根據立法院預算中心針對國防部一○四年度單位預算提出的評估報告指出，由於志願役人力補充緩慢，國防部將一○四年度志願役目標人數僅訂在十四萬餘人，距十七．六萬人的計畫目標數缺口仍大，預計於一○五年底實施的「募兵制」恐面臨高度挑戰而有影響國防戰力之憂，國防部宜妥為預謀對策因應。

預算中心報告指出，「募兵制」計畫實施期程已延長兩年，國防部並報奉核定調增志願役士官、士兵待遇以增誘因，但仍未見顯著吸引效果。

報告指出，在「募兵制」計畫推動下，近年國軍志願役人數及比率並未如預期提升，一○四年度志願役目標人數僅約及一○○年度時的水準；而國防部將一○四年度志願役目標人數訂在十四萬餘人，形同將距原訂十七．六萬人志願役目標人數高達三萬五四○○餘人之差額，留待一○五年度設法且欲以一年時間補足，顯非易事。

預算中心報告也引用監察院於一○二年十二月十九日提出的調查報告強調，監院曾提出的警訊包括：「八十二年次以前出生役男多數已役畢，八十三年次以後出生役男已自一○二年開始，改徵集接受四個月軍事訓練後，納管為後備軍人，如一○五年底仍無法達成募兵目標，僅受四個月軍事訓練之常備兵恐難彌補招募之不足，屆時部隊兵力是否會『開天窗』？」、「募兵制驗證期程展延兩年度，原規劃之服替代役役男改為服義務役，補充招募不足問題；惟至民國一○八年，如招募仍顯有不足，幾乎無法定兵源可徵，屆時可能出現國防兵力間隙危機…」。

預算中心報告認為，以上述國軍志願役人數補充過於緩慢的情況，加上國內少子化趨勢仍舊持續，監察院的警示當值國防部重視。

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