〔記者施曉光、邱燕玲／台北報導〕勞保基金是否破產，引爆勞工恐慌潮，勞委會主委潘世偉昨在立院答詢時掛保證說，勞保不會破產也不會倒，有多達九百八十萬人參加勞保，如果破產，這個國家就要倒，「國家一定負最後責任」，且在解決勞保財務問題的同時，政院會與其他社會保險一併檢討。

行政院長陳冲昨接受電台訪問時也說，勞保有替代率、保費、基金運用、如何撥補等元素必須掌握；他強調，關於勞保，政府必須負責，一定要提出解決方案。

國民黨團書記長吳育昇昨召開記者會表示，勞保基金危機已造成勞工信心危機，黨團要「柔性逼迫」行政院，如果政院仍不願修法，黨團會「謀定而後動」。

立委吳育仁昨天在社福及衛環委員會詢問潘世偉，是否考慮把退休年金計算標準由最高六十個月，改為各年平均投保薪資？潘世偉回答：「如果這個方向可以做，絕對可以考慮，確保勞工能拿到年金。」

吳又問，現行勞保年金一．五五％的所得替代率是否調降？潘表示，與其他（社會保險）制度平衡考慮，若能適度調降，讓世代差距縮短，所有勞工都可拿到勞保年金，可以考慮。

立委李昆澤詢問，所得替代率是否應降為一．三％？潘世偉則未正面回應，只說勞工不只有勞保給付，還有勞退可領，「制度設計要讓勞保做得下去」。

李昆澤並詢問，外傳保費必須調高到二十三％，才能解決勞保財務問題，潘世偉說，那只是勞保局的精算報告內容，「太高了，不會這樣做。」

吳育仁還要求潘世偉表態，是否會取消每年補助工會代收行政費，改由勞工自行繳交？現行投保十五年得領勞保年金的資格會再延長？潘世偉都一概說「不會」。

投保15年 得領年金資格不變

雖然「身心障礙者權益保障法」第四十七條明文規定，中央勞工主管機關應建立身心障礙勞工提早退休機制，潘世偉昨天告訴立委，「還有很多考量，無法馬上答應」，原因就是牽涉勞保財務結構問題。

勞保局代理總經理羅五湖則指出，根據最近精算結果，如果讓工作滿十五年、年齡五十歲以上的身心障礙者可以請領退休年金，勞保基金一年會增加二十五億七千萬元支出，十年會增加四百五十億四千萬元，五十年要增加一兆一千億元。

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