離開
進入空軍搶人 飛官加給擬調高
為因應近期國內外民航公司徵才，及空軍招募培訓不易等因素，空軍研擬調增飛行人員空勤加給，以提升飛行軍官續服現役意願。（資料照）
盼縮小與民間機師待遇差距
〔記者羅添斌／台北報導〕軍方高層官員透露，為因應近期國內外民航公司徵才，以及空軍招募培訓不易等因素，空軍已完成調整空勤加給，以增加飛行軍官續服現役意願的可行性評估，刻正針對調增飛行人員空勤加給研擬可行方案，完成後呈報國防部辦理。
據指出，空軍校級飛行員的薪俸，包括俸給、空勤加給及各項津貼、獎金加計，少校飛行員約為十八萬四千元至十九萬三千元，中校為二十一萬四千元至二十三萬一千元，上校為二十一萬二千至二十二萬一千元左右，與民航公司正機師每月約三十三萬的待遇計算，每月差距達到九萬八千元至十四萬五千元左右。
若與副機師每月待遇約為二十三萬元計算，除了可領到空勤加給最高額的中校級高速機飛官，還稍微多出一些外，其他類別的飛行員，待遇比副機師為低。
軍民平均待遇相差約7萬元
軍方官員說，比較空軍飛行員與國內民航正副機師平均待遇，差異約為七萬元。另就任務而言，飛行軍官除了執行戰備飛行任務，尚有戰演訓及部隊管理、視察等行政作業，工作負荷遠大於民航機師。
為了解飛行軍官續服現役的意願，空軍曾辦理「薪資滿意度及續服意願問卷調查」，回收六三八份，有效問卷計六百三十份，其中針對續服意願與待遇提升有關項目統計表，同意達四一六份（六十七％），無意見一三八份（二十二％）、不同意七十六份（十二％）。
調增待遇提升續服現役意願
經空軍研析，調增待遇是提升飛行軍官續服現役最佳方式之一，空軍正針對調增飛行人員空勤加給研擬可行方案，完成後將呈報國防部辦理。
國防部也指出，去年十一月十日修正施行的「陸海空軍軍官士官服役條例」已針對校尉級軍官服役年限各階延長兩年，配合國防部研擬的現役軍人退撫新制規劃方案，針對月退休俸的起支俸率以及年增俸率均規劃提高，這些作為均有利現役人員長留久用，也增加飛行軍官續服現役的誘因。
