友達彭双浪:台灣人才 政府推中國拉


2018-03-09

〔記者陳梅英/台北報導〕針對中國國台辦前陣子敲鑼打鼓推出所謂的三十一項惠台措施,國內面板大廠友達董事長彭双浪坦言,對於有心去中國創業的人,「惠台」確有著吸引力,加上中國給予的準國民待遇,在兩岸交流如此頻繁下,已增加國內人才流動不確定性;他感嘆的說,很可惜的是,過去台灣有許多留才工具被廢掉、卻被中國學走,還更精益求精;台灣人才的出走,不光中國的「拉力」,政府政策造成的「推力」,也是原因之一。

許多留才工具被廢掉 中國全學走

彭双浪指出,過去幾年中國因發展面板產業對台灣大量挖角,近兩年對象鎖定半導體,他認為這不完全是中國的諸多惠台政策造成,而是台灣二十年前的許多留才工具,比如員工分紅配股制度,在員工分紅費用化後全都沒有了,緩課也是去年產創修正條例才又納入,但還是要按照市價課稅(過去員工分紅是按面額課稅)。

他說,相較之下,中國把台灣先前這套員工獎酬制度全學走了,還搭配更多優惠措施,「一個是推力、一個是拉力」,這些中階技術人才就這樣流失了;加上台灣所得稅法對科技業高所得者不利,還要課二%補充保費,不時聽到有某名人移民新加坡,那是因「別人在減稅,我們在增稅」,於是高階人才也留不住。

中國惠台 增加人才流動不確定性

這次中國提出惠台三十一項政策,他認為對於許多往來中國做生意台商來說,中國給予準國民待遇的確可帶來很多便利,例如過去在中國只能臨櫃買高鐵票,現在台胞證就可直接網路訂票,去自動售票機取票;在兩岸交流如此頻繁,且台灣常駐中國的人口不少,這都會讓人才流動有更多不確定性。

他說,為了留才,友達除透過獎金與分紅實質照顧員工基本需求外,也提供員工人文關懷及心靈成長機會,去年友達更送了四百位研發主管去國光劇團參加半天研習課,可說是費盡心思。

彭双浪說,友達送員工去上課有五大目的,除希望員工感受到國光的演員對基本功要求外,一場戲能否成功更需要緊密的團隊合作,也培養員工的美學,因為台灣獨特美學就在廟宇與傳統戲曲裡;國光每場戲開演前都要拜祖師爺,更象徵飲水思源,也希望員工能學習國光劇團的創新,看一個傳統產業如何在表演方式、吸引客層上努力創新。

  • 友達董事長彭双浪表示,過去台灣有許多留才工具被廢掉、卻被中國學走。﹛資料照﹜

    友達董事長彭双浪表示,過去台灣有許多留才工具被廢掉、卻被中國學走。﹛資料照﹜