台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，政府應有後續的配套措施，才能使法律真正落實。（資料照／記者陳志曲攝）

〔記者吳柏緯／台北報導〕勞基法修法通過，企業排班、勞工休假變動不小，勞動部官員說，昨詢問電話「從早上開始就一直響」，民眾關心例假日、休息日的差別，企業多詢問休息日加班費與加班時數的計算問題；勞動部長郭芳煜要求後續做好宣傳工作，另為因應修法後勞檢的申訴案件可能上升，勞動部除強化勞檢人員訓練外，也爭取希望明年員額能增加至一千人。

解釋令配套在哪？ 元旦上路有爭議

不過，新法上路剩不到一個月，勞動部才開始準備政策宣導，更被發現相關的施行細則與解釋令還不見蹤影，導致特休結算時點、輪班間隔時間等問題恐再掀爭議，讓外界質疑勞動部對此次修法的準備根本不足。

台大國發所教授辛炳隆認為，新法可以保障資淺勞工休假的權利，也比現行的特休假規定要好。對特休假可能仍然看得到、吃不到的質疑，辛炳隆建議，可以在法條中加入負面表列，除了表列情況外，否則資方不能限制勞工請特休假。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯也說，這次修法增加特休假確實可以達成降低年總工時的效果，不過他也提醒，政府應有後續的配套措施，才能使法律真正落實。

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