記者林彥彤／專題報導

為補強目前偏鄉離島及內、外、兒、婦、急五大專科的空缺人力，衛福部今年起重啟二○○九年起停招的公費醫學生制度，預計每年培育一百名醫生，但大學甄選放榜，原本是高分考生搶破頭的醫學系，公費生卻出現「招不滿」窘境，連台大醫學院都嚴重缺額。

公費醫學生制度歷來共培育出六千名一般生，但期滿後續留於山地離島者僅四十四人，占分發人數二．七％，倒是原住民族及離島地區出身的公費生，服務期滿後仍留任則占七成。衛福部醫事司司長石崇良指出，新的公費制度因此將當地服務年限由以往兩年拉長為六年，否則須賠款十倍學雜費（試算近八百七十萬元），且吊扣醫師證照，二是招收科別主要以內科、外科、婦科、急診科及偏鄉地區缺乏的科別為主，會隨時調整。或許因為條件變嚴而讓考生卻步。

今年的一百個公費生名額中，有七十二個開放申請入學，但日前放榜，缺額竟然還有十三個，而且台大醫招八個只來兩個，長庚醫招八個也只有三人。石崇良表示，未招滿名額會與其他廿八個名額納入八月大學考試登記分發，應會補足。

連江縣衛生局醫政藥政課課長陳月卿說，她在第一線觀察公費醫師留任現象，最大問題不是培育人數不夠，而是留不住人，很多公費醫師做半年就急著申請調回，多是因家人不在身旁，加上醫師普遍覺得偏鄉進修較難，在都會醫學中心工作的醫師「履歷」會比偏鄉好，她建議，政策應將偏鄉醫師進修納進考量，否則恐難留住人才。

衛福部部長林奏延坦言，公費醫師是離島偏鄉地區的醫療主力，過去經驗顯示，來自離島偏鄉的在地公費生更是投入當地醫療服務的主要人力，澎湖就是一個模範，當地醫院與衛生所合作，醫師們以帶子弟兵方式訓練出內、外與婦科人力。

林奏延也進一步強調，新政策將研議擴大偏鄉離島在地公費生名額，也會加強在醫學中心的訓練，拉長離島偏鄉服務時間，以充分挹注離島偏鄉的醫師人力。

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