郭建宏（右）表示尊重文化部，希望華視越來越好。（記者胡舜翔攝）

〔記者粘湘婉、楊明怡／台北報導〕公廣集團近來人事動盪傷形象，文化部長鄭麗君實行整頓，昨與13名公視、華視董事見面，會後達成4點共識，要求華視董事會完整說明此次「拔總座案」的過程和解任理由，以杜絕社會疑慮，欲平息因過程粗暴帶來的負面影響。

先前，力主拔總座的董事長陳郁秀，曾表示得到文化部支持，文化部繼18日的新聞稿後，再強調雖基於公司治理原則不干預人事案結果，「但並無支持與否問題」，要求過程透明化，「須向社會釐清疑慮」。文化部也建議華視總經理選任未來採公開徵才方式、聘任總經理及一級主管時建立利益迴避原則等，要求華視、公視董事會確立董事長、總經理間之職權劃分。

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對於4項共識，華視總經理郭建宏表示尊重文化部，希望華視越來越好，但他認為陳郁秀身兼公視、華視董事長，董事會又受她主導，若將人事爭議交由公視董事會裁決，難免有「球員兼裁判」之感；「董事長不大熟悉商業台運作模式，建議是免兼華視董事長，至於總經理公開徵才，以及一級主管利益迴避部分，我相當贊成，但我認為不只一級主管，董事構成也該做到利益迴避。」

而出席此次會議的一名董事昨天無奈表示，席間陳郁秀面對董事質疑，不但沒有一句道歉，反而將責任歸咎於消息走漏；認為所謂的共識其實只是建議性質，主控權仍在陳郁秀身上，「若她不願改變作法，只會再闖禍」。

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