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〔記者陳永吉／台北報導〕上市公司員工平均年薪破百萬？證交所昨公布去年上市公司員工平均福利費用（簡稱員工平均薪酬）高達一○七萬元，較前年的一○一．二萬元增加五．七％，以其他電子業薪酬一五一萬元居冠。
證交所統計的員工薪酬，除了員工薪資外，還包括勞健保、退休金及其他員工福利費用；員工則包括高階主管（含總經理）、基層員工及約聘僱人員。不過，根據主計總處定義，勞健保、退休金及職工福利金等屬於「非薪資報酬」，不應算入薪酬，證交所的統計似有灌水之嫌。
證交所副總簡立忠表示，證交所做這項統計，希望上市公司若有獲利，能夠分享給員工；但去年上市公司稅前淨利高達二兆一三○○多億元，較前年成長十五．六％，創歷史新高； 雖然平均薪酬成長五．七％，高於前年的二．九％，但跟獲利成長幅度相較仍有相當大落差。
而且，去年獲利創新高的金融業，員工平均薪酬一二六．六萬元，排行各產業第四高，僅較前年增加三．三萬元，增幅為二．六％，不到平均增幅的一半；且去年員工薪酬成長幅度前二○○名的公司中，金融業僅十一家，獲利創新高的富邦金、國泰金卻不見蹤影。
電子業增幅最大 成長17.8％
根據證交所統計，去年員工平均薪酬增幅最大的產業，第一名為其他電子業，成長十七．八％；電腦及周邊設備業成長十四．三％居次；電子通路業成長十一．七％。至於平均薪酬金額最高的，也是其他電子業的一五一萬元；鋼鐵業一三六萬元排行第二；汽車業為一二七．三萬元；而外界認為高薪的半導體業，平均薪酬則是一二三．一萬元，排名第六。
若觀察個別公司，去年員工平均薪酬增幅前十名公司，包括股王大立光、台肥、大成鋼、佳世達、鴻準、金像電、上緯、昇陽光、蔚華科、奇鋐；但證交所並未透露各公司調幅，僅表示十家公司平均薪酬調幅介於二十％至八十％之間。
值得一提的是，其他電子業以鴻海為市值最大的公司，據該公司揭露的財報，去年員工數為七三三三人，員工福利費用合計二○一．九億元，平均薪酬二七五萬。
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