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主計總處調查，今年缺工率提高，但仍有逾七成六廠商未調薪。（資料照）
〔記者鄭琪芳／台北報導〕國內薪資凍漲許久，雖然不少企業紛紛喊話加薪，實際付諸行動的卻不多。行政院主計總處調查，去年僅廿三．五％廠商加薪，其中全面加薪廠商僅十五．八％，且調薪幅度以未滿三％最多；未調薪廠商則高達七十六．四％，凍薪、低薪問題仍相當嚴重。
近10年工業及服務業廠商調薪狀況
主計總處︰僅23.5％廠商加薪
根據主計總處統計，去年工業及服務業有調升薪資廠商比率廿三．五％，為近十五年來新高，較前年增加四．七個百分點；有調降薪資廠商占○．五％，與前年持平；均未調薪廠商則占七十六．四％，減少四．八個百分點。若以員工人數比率來看，有加薪員工占卅六．三％，增加九．一個百分點，另有逾六成員工凍薪。
主計總處官員表示，去年全球景氣回溫，推升我國出口動能，加薪廠商比率也提高；但若與以往相較，加薪情況仍不算普遍，例如二○○○年加薪廠商比率高達卅八．一％，但過去十年來卻維持在一、二成，○八、○九年更僅一成左右，創下史上新低。
75％金融保險業加最多
各行業中，加薪廠商比率以「金融及保險業」七十五．七％最高，且有六十九．九％全面加薪；「製造業」卅六．一％居次，有廿三．三％全面加薪；「電力及燃氣供應業」卅四．一％排名第三，有廿二．四％全面加薪。
至於廠商加薪的考量因素，以「生產力或生產績效表現較佳」占五十三．一％最多，其次為「本身營利狀況較佳」占四十．二％。未調薪的考量因素，則以「本身營利狀況」占八十四．八％最多，其次為「生產力或生產績效變動情形」占卅六．八％。
缺工24萬人創新高
主計總處昨也公布缺工情況，由於景氣復甦及行動裝置需求續增，廠商僱用人力需求增加，今年二月底工業及服務業空缺人數廿四萬人，創調查以來新高，較去年同月增加二．六萬人；空缺率三．一七％，增加○．二七個百分點，為二○一一年八月以來新高。若與去年八月相較，空缺人數僅增二千人，空缺率上升○．○二個百分點。
若就廠商考慮僱用年齡層觀察，以廿五至四十四歲為主，有九十六．二％職缺考慮僱用，四十五歲以上則降至五十三．二％，十五至廿四歲為五十二．八％。換句話說，有四十六．八％職缺不考慮僱用中高齡，主要原因為「體力、反應較差」，中高齡求職相對困難。
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