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（右二，記者陳永吉攝）
〔記者陳永吉／台北報導〕台積電（2330）董事長張忠謀昨天受邀參加「上市公司企業倫理領袖論壇」被問及接班人人選時霸氣地表示，「不太可能有比我強的人來接替我」，但他強調，未來台積電董事長一定是內部提升，並且要能堅守台積電現在的價值觀。
張忠謀透露，他總是要退休，接班人最重要的是能維持台積電幾十年來的價值觀，包括誠信正直、承諾、創新、盡可能跟客戶當夥伴，這些比是否有判斷力、洞見、有沒有經驗還來得重要。
未來董事長由內部升任
但談到公司治理，張忠謀認為，公司治理跟公司管理是完全不一樣的，管理有相當狹窄、明確的目的，就是在遵守法律、道德下，追求最大的利潤，也是全部公司經營階層的事；但公司治理複雜多了，這是董事會的事情，目前歐美的趨勢，是漸漸地把董事會跟管理階層隔開，常常是總經理不加入董事會，最近台積電也做了相同的事，讓董事會跟經營階層各有各的責任。
張忠謀表示，一家公司有很多利害攸關者，公司治理是要平衡這許多利益攸關者的利益，最重要的是股東、員工、社會，董事會雖是公司治理重要的一環，但不是唯一重要的組織，不過董事會的責任，是公司價值觀的維護者，台積電超過30年的價值觀，需要董事會保護。
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