粉絲團
記者鄭琪芳／特稿
馬政府上任以來，多次調漲油電氣價格，並將油電雙漲政策美化為「改革」，卻遲遲未見改革之實。台電、中油的經營績效及成本結構一向飽受質疑，中油還曾因人事成本過高的問題遭監察院糾正；但在國內油電氣價格多次調漲之後，馬政府究竟改革了什麼？
台電、中油的人事成本偏高已是公開的秘密，根據主計總處最新資料，去年國內受僱員工平均薪資四．五九萬元，但「電力及燃氣供應業」及「石油及煤製品製造業」平均薪資分別達八．八四萬元及八．六三萬元，雖然較前年分別減少四．三％及三．二三％，但仍是全體受僱員工平均薪資的近兩倍。
眾所周知，國內油電氣業由台電、中油所獨占或寡占，而台電、中油均是國營事業，政府放任其人事成本過高、經營績效不佳等問題不管，再用漲價的方式彌補其虧損，這種便宜行事的做法，等於要薪水只有台電、中油員工一半的老百姓，分擔台電、中油的人事成本。
更何況，每次中油調漲油價，台塑石化總是亦步亦趨，但台塑石化的人事成本遠低於中油，中油不斷調漲油價，獲利最大的就是台塑石化；去年中油小賺三十九億元，但台塑石化自結稅前利益則高達三○九億元，就是最好的證明。
油電氣價調漲動見觀瞻，除了加重民眾負擔、帶動國內物價上漲，更會對國內生產毛額（ＧＤＰ）造成衝擊。近幾年台灣ＧＤＰ不是「保一」就是「保二」，在亞洲鄰近國家中吊車尾，油電雙漲的錯誤政策難脫關係。
馬政府習慣說一套、做一套，將油電雙漲冠上改革之名，可說是「得了便宜還賣乖」。近幾年國內物價持續上漲，薪資卻停滯不前，希望馬政府體恤老百姓，至少在漲價之前，先落實國營事業的改革吧！
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
