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明年元旦起基本工資調整，違法雇主將可開罰二萬到一百萬元罰鍰。（ 資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕明年元旦起基本工資將調整，月薪將從現行二萬二千元調為二萬三千一百元，時薪由一百四十元調整為一百五十元。根據勞動部統計，月薪基本工資調整將有一八○．一四萬名勞工受益，其中外籍勞工佔三成二；時薪基本工資調整預估有四十五．六萬名本國勞工受惠。
月薪受益者 外勞占三成二
勞動部提醒，明年元旦開始，皆不可低於基本工資月薪二萬三千一百元、時薪一百五十元，勞工領取薪資或求職時若遇到違反者可以檢舉，假如情況屬實，將可開罰雇主二萬到一百萬元罰鍰。
基本工資調整也將牽動勞保投保薪資分級、勞退月提繳工資分級的級距，影響每月勞保費用支出和勞退提撥，勞工保險局明年元旦起將逕行調整。
勞工普通事故保費微漲
勞工相關元旦新制還有普通事故保險費率調高○．五個百分點。根據勞工保險條例，普通事故保險費率調到十％時，將每兩年調高○．五個百分點至上限十三％；明年元旦開始，勞工保險普通事故保險費率將由現行九．五％調整為十％，另再加上就業保險費率一％。
以一名勞工三萬零三百元投保薪資來看，明年元旦起勞工每月勞保、就保的保費支出為六七七元，相較現制平均每月將多支出保費四十元；雇主對該名勞工的每月保費支出為二三三三元，將較現制增加一○六元。
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