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瑞士洛桑管理學院（IMD）公布「2018年世界人才報告」，台灣排名第27名，較去年下降4名，在亞洲排第4名。（中央社資料照）
〔記者吳佳穎／台北報導〕瑞士洛桑管理學院（IMD）昨公布「二○一八年世界人才報告」，台灣排名較去年下滑四名。國發會副主委高仙桂表示，政府自今年來陸續推出產創條例修正案、攬才專法、新經濟移民法草案及公司法修正案等，都希望能提高對人才的吸引力，將有助於改善IMD排名的弱勢項目。
在IMD三大指標中，這次除「投資與發展人才」排名廿五、與去年持平外，「吸引與留住人才」（第卅二名）、「人才準備度」（第廿七名）分別下滑六、五名。
高仙桂指出，IMD調查時間是在今年三到四月間，今年政府有多項留才、攬才等措施上路，成效尚未顯現。在留才方面，五月立法院通過「產創條例修正案」，提供企業員工多項分紅配股的租稅優惠，可提高留才吸引力；十一月上路的新「公司法」祭出多項友善新創公司成立條文，也可留住台灣新創人才。攬才方面，除今年推出「攬才專法」，「新經濟移民法草案」也正持續推動，未來都將有助延攬國際人才。
她分析，這次調查，台灣在「學生能力國際評比（PISA）」（第二名）、「學校科學教育」（第十二名）等被列為優勢項目，顯示台灣優異的人才培育成果，是吸引國際大廠微軟、IBM、Google持續進駐的原因之一，若能維持這些優勢，吸引國際廠商進駐，將有助於台灣吸引人才。
另台灣在「整體教育公共支出」僅佔整體GDP的三．八％、排名四十七，遭IMD評為弱勢項目；高仙桂則舉出另一細項的「政府對每名學生教育支出」排名，從去年第卅一名上升到廿四名，顯示「整體教育公共支出」排名落後可能與少子化情形有關。
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