晴時多雲

新壽補貼員工 鼓勵自存退休金

2018/11/14 06:00

新光人壽與貝萊德投信合作,推出變額年金保單,右起為新壽副總吳欣盈、貝萊德投信董事長李豪及新壽副總林漢維。(記者廖千瑩攝)

〔記者廖千瑩/台北報導〕根據勞動部統計至8月底為止,勞退新制提繳人數已達670萬人,其中自提的人數達47萬人,平均自提率約為7.08%。貝萊德投信董事長李豪認為,台灣勞退自提比率非常低,他認為應該適度透過投資補足;新光人壽副總經理吳欣盈也強調,全球平均餘命延長,現在出生的嬰兒有50%的人會活過百歲,依此來看,每人要再拿收入的20%提早存退休金,才足夠過生活。

勞退自提者僅7% 比率低

新光人壽與貝萊德投信合作,推出連結「目標日期組合傘型基金」的變額年金保單,也就是投資型保單,所謂的目標日期基金指的是可以隨著人生階段自動調整風險資產配置,年輕的時候股債配置較積極,越接近退休年紀股債配置轉趨保守。

新壽也鼓勵員工投保,以累積退休金,若一個月定期定額扣款3300元以上,新壽最多退現金300元到薪資帳戶,若每月定期扣款,則一年等於加薪3600元,最高補貼10年。新壽目標是內外勤員工一萬人至少3成自願參加,即3000人,一年新壽要付出1080萬元。

吳欣盈說,這個方案是今年春天就開始有的構想,也獲得父親新光金董事長吳東進的同意。

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