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全國產業總工會秘書長戴國榮說，開放勞退自選投資至少可賦予勞工選擇權。（資料照）
〔記者廖千瑩／台北報導〕勞退新制應否開放勞工自選投資，勞團過去幾乎一面倒反對，但這次態度分化。全國產業總工會秘書長戴國榮說，過去是反對的，但近兩年想法有改變，開放勞退自選投資至少可賦予勞工選擇權，但務必要做好自負盈虧的宣導；台灣勞工陣線秘書長孫友聯則堅持反對立場，強調勞工處於投資市場資訊不對稱的弱勢一方，誰能保證一定賺錢？自選投資若虧損該找誰負責？或是怪政府開放？
台灣勞工陣線秘書長孫友聯強調，自選投資若虧損該找誰負責？（資料照）
孫友聯說，自勞退新制上路以來，每年都有投信業者提出開放自選投資，業者念茲在茲、就是想分食大餅；但投資有賺有賠，當這一大筆老年退休金投入高風險投資，若造成虧損後果實在無法想像。
孫友聯質疑，業者說帖不外是可分為積極、穩健及保守三種類型，但不管什麼類型都會有風險，高獲利絕對伴隨高風險；勞工多處於資訊較不對稱弱勢一方，如何自選投資？金管會稱勞保年金改革會造成勞工退休收入減少，可透過自選投資來解決，但一定能補嗎？金管會跟業者敢掛保證嗎？
孫友聯批評，勞退主管機關是勞動部，金管會是越俎代庖嗎？業者先是遊說開放自提可自選投資，下一步就是要求雇主提撥部分也要開放，若勞工不擅理財，就容易被業者行銷話術洗腦，最後虧錢了要找誰要？
戴國榮則表示，過去是反對的，但這兩年想法有改變，因開放至少可賦予勞工選擇權，畢竟還是有勞工具備金融投資專業；但即使開放也還有技術面問題待克服，尤其是事前宣導。
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