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近十年受僱員工勞動報酬結構
〔記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處昨公布調查，去年受僱員工每人總報酬（含薪資報酬及非薪資報酬）達六十九．九萬元，為歷年新高，較前年增加一．九萬元或二．八％，增幅為三年新高；但雇主負擔的非薪資報酬佔比提高至十四．二％，也是歷年新高。另，去年退休人數十．一萬人，為歷年次高，反映人口高齡化趨勢。
去年10.1萬人退休 歷年次高
主計總處說明，企業僱用員工時，除了給付薪資，還要負擔勞保、健保、退休金提撥等非薪資報酬。二○一七年受僱員工平均每人非薪資報酬九．九萬元、薪資報酬六十萬元，總報酬六十九．九萬元，主要是景氣回溫帶動薪資成長，而非薪資報酬也增加。
其中，非薪資報酬增加四三六○元或四．六％；薪資報酬中，經常性薪資（含本薪及固定津貼）增加八五八○元或一．八％，非經常性薪資（含獎金、紅利及加班費等）增加五八○八元或五．一％。
主計總處指出，二○一七年受僱員工總報酬中，經常性薪資、非經常性薪資、非薪資報酬佔比分別為六十八．六％、十七．二％及十四．二％，非薪資報酬佔比續創歷年新高，較二○一六年增○．二個百分點，主因勞保費率調高○．五個百分點，加上勞基法規定二○一六年起雇主須足額提撥舊制退休準備金所致。
另外，二○一七年底受僱員工以廿五至四十四歲佔五十八．四％最多，但佔比逐年下降；四十五歲以上佔卅二．八％，較五年前增加三．二個百分點；平均年齡則增至四十歲，近五年增加一歲。受僱員工年齡逐年提高，反映人口高齡化現象。
主計總處表示，隨著勞保、勞退新制等實施逐漸進入成熟期及人口高齡化，近三年屆齡退休人數穩定增加，二○一七年退休人數十．一萬人，為歷年次高，繼二○一三年後再度突破十萬人，較二○一六年增加二千五百人。
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