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yes123求職網。（資料照，記者黃邦平攝）
yes123求職網昨發布調查，問卷訪談四十五歲以上勞工，其中一成六是退休後重返職場，但有六十五．四％薪資較先前低，僅六．三％獲得較高的薪資；至於退休後再返職場的原因，包括「覺得退休金準備不夠」、「想分擔家計」、「子女工作、收入不穩」、「離開職場後生活無趣」、「家中仍有長輩需要奉養」等。
調查指出，中高齡求職者不論轉職或重返職場，求職時遇到的困難多為「年齡」、「滿意薪資的工作難尋」、「被質疑學習能力差」、「職位令人滿意的工作難尋」、「難以放下身段」等。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，政府應讓熟齡勞工的工作權益「法制化」，提高六十五歲以上勞參率，從「在職者穩定就業」、「失業者再度就業」、「退休者重返職場」和「獎勵企業僱用」、「嚴懲就業歧視」等著手。（記者李雅雯）
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