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財政部長許虞哲表示，13%優存將比照18%優存一次給付部分，參考其調整比率分6年降至6%以下（初估約4%）。（資料照/記者簡榮豐攝）
立法院臨時會上月底三讀通過公務人員年金改革方案，備受爭議的18%優惠存款將走入歷史，分次給付部分2年歸零、一次給付部分則分6年降至6%。對於軍公教人員優渥的退休給付而言，18%優存其實只是「錦上添花」，國庫1年卻要負擔800多億元，因此成為年金改革的首要目標。
18%優存確定退場後，外界開始關注性質相近的公股行庫13%優存，儘管13%優存負擔不若18%優存沉重，但目前光是台銀、土銀、輸銀3家國營行庫，1年就要40多億元；若加計中央銀行及已民營化的公股銀行，13%優存的負擔也相當可觀。扁政府時代雖曾改革13%優存，2008年以後年資不再適用，存款額度以500萬元為上限，但換算年息仍有65萬元、每月利息5.4萬元。
財政部長許虞哲日前表示，13%優存將比照18%優存一次給付部分，參考其調整比率分6年降至6%以下（初估約4%）。基本上，參考18%優存調整算是合理方向，但公股行庫畢竟與政府機關不同，沒有月退俸，而且要跟民營銀行競爭，如何在推動13%優存改革的同時，避免人才流失及影響人才招攬，將是財政部須思考的問題。
另外，公股行庫現職行員48萬元、工員28萬元可適用13%優存，且退休員工也享有現職員工的優存額度，等於1名退休員工最多有548萬元適用優存，「雙重優惠」確有不合理之處。因此，公股行庫現職員工的優存是否調整，財政部也應一併思考。
（鄭琪芳）
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