去年上市公司員工薪酬 聯發科322萬居冠


2017-06-08

〔記者陳永吉、陳柔蓁/台北報導〕證交所昨天公布去年688家上市公司員工薪酬及福利費用統計,去年平均員工薪酬108.9萬元,較2015年的106.3萬元成長2.45%,其中員工平均福利費用(含薪酬)以國內IC設計大廠聯發科(2454)322.7萬元居冠,最後一名的公司僅有38.5萬元,相差7倍之多。

在平均員工福利排行後50名的公司,證交所沒有公布公司名稱,而墊底的這家公司屬於其他類股,員工平均福利費用僅38.5萬元,也是唯一一家上市公司員工平均福利費用未達40萬元的公司,除此之外,平均低於50萬元的公司還有11家。

統計這排行最後的50家公司中,紡織業、觀光業有6家最多,是最辛酸的行業,另外電子零組件業、半導體業、光電業也都有5家,顯示不是所有電子業都是高薪一族,鋼鐵業、食品業則各有4家。

至於排行前50名的公司,除了第一名的聯發科之外,第二至第十名則依序為和泰車(2207)的299.9萬元、鴻準(2354)287.6萬元、鴻海(2317)260萬元、億豐(8464)226萬元、矽創(8016)224.8萬元、精成(6191)219.8萬元、群光(2385)219.7萬元、瑞昱(2379)219.5萬元、華票(2820)218.6萬元。

有趣的是,股王大立光雖然排行在前50名公司內,但員工平均福利費用僅159.6萬元,不到聯發科的一半,而台積電(2330)平均雖有210萬元,但是連傳產石化業的台苯(1310)都比不上。

櫃買以浩鼎396萬最優

櫃買中心昨也公布國內上櫃公司去(105)年度員工平均福利費用「排序前50名」企業,員工平均福利費用最高的是生技醫療業的浩鼎、一人分得396萬,半導體業晶焱居次、每人平均307萬,第三名是電子零組件業的崇越電,每人平均284萬。四到十名為群聯、基亞、信驊、力旺、帛漢、原相、藥華藥。

櫃買同時公告匿名倒數三名皆是觀光事業,最低者一年平均領27.3萬。

  • 國內IC設計大廠聯發科去年員工薪酬達322.7萬元,在上市公司中居冠。最後一名公司薪酬僅有38.5萬元,前後相差8倍。
(資料照,記者卓怡君攝)

    國內IC設計大廠聯發科去年員工薪酬達322.7萬元,在上市公司中居冠。最後一名公司薪酬僅有38.5萬元,前後相差8倍。 (資料照,記者卓怡君攝)

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