一例一休薪資縮水 基層勞工哀鴻遍野


2017-02-13

〔財經中心/綜合報導〕一例一休施行後,勞工薪資不增反減,主要是新法加班費暴增,致資方不願勞工加班,使得大部份行業勞工一月薪資嚴重縮水,其中百貨公司專櫃小姐月薪由7萬元減為5萬元,減幅達28%最多,其它行業也有10%至20%多的減幅。

觀察各行業反應,因勞基法修正導致薪資縮水,大部份均是基層勞工,主要係因資方不願付修法後的高額加班費,致過去按時加班增加的收入頓時消失,尤其是計時工讀生與臨時工,很多工讀生被迫要去找兼職再支付房租與生活費,政府修法提高加班費希望增加勞工收入的美意,沒想到竟收到扼殺勞工生機的反效果。此法施行造成社會基層人民哀鴻遍野,政府應體察民情及早修正。

以下是本報訪查各行業一例一休施行後,薪資變動及勞工心情。

▲便利商店計時工讀生朱先生:

月薪2萬1000元變1萬9000元

一例一休後,感覺公司不再讓我們加班,過去我週日會到門市加班一到兩小時,將隔日要銷售的新鮮食品上架,不過,現在公司已將此項準備工作改到週一早晨,不讓我們假日加班。

另外,過去其他門市若假日很忙時,會請我去加班,每個月約有兩到三次,但一例一休後實施至今,從未有門市找我去加班。

仔細看過一月的薪資,發現較過去的月薪減少2000到3000元,雖然工作時間較過去少了,假日有休息到,但周遭有很多要付房租等貸款的同事,已經在找其他兼差的工作,而我家在台北市,沒有房租等壓力,所以可能還要再評估一到兩個月後,再決定是否要找其他兼職的工作。

▲化妝品專櫃陳小姐

月薪7萬變5萬

我們行業賺錢以獎金為主,平均底薪低,最重要是靠獎金,再來則是有加班費做補貼,我的底薪是2萬1000元,平均每個月加班費大約一萬元左右,獎金的話,我可以抽業績的2.5%,加上週年慶獎金,我平均月薪至少有7萬元,現在一例一休,老闆不淮我們加班,少掉一萬元的加班費,站櫃時間從10小時減少到8小時,也少做了近兩成的業績,最近剛拿到的月薪只剩下5萬出頭,整整少了快2萬,非常無奈,現在最怕母親節和週年慶的獎金少更多,影響更恐怖,最近領薪水所有同事都一直唉唉叫。

▲按摩店會計陳小姐

月薪3萬8000元變3萬

以前一天上班10小時,其中兩小時算加班,我可月領3萬8000元,現在老闆不願付加班費,一天只能上8小時,薪水變成只剩3萬元,問題我每天多出兩小時,若是出門逛街又要花錢,也只能待在家看電視、吃零食,一例一休施行,我不僅薪水變少,生活品質也變差。

▲彩券經銷代理人 劉小姐

月薪4萬變3萬4千

我在彩券行上班,每個月固定薪水3萬元、工作時數8小時,實施一例一休前,因為老闆行動不便,有時人多應付不來就會加班,每天可以領2至4小時加班費(約260至520元),若星期六、星期日工讀生臨時有事無法上班,我還可以來加班,加班費一個月最高曾拿過上萬元;但實施一例一休後加班時數受限,假日工讀生無法上班,也不能加班,平日每個月加班費降到只剩3000至4000元不等、甚至更少,更慘的是,以往過年來上班加班費都是兩倍,常常從早上10點忙到半夜12點,光是一天拿的加班費就超過1500元、比當天薪水還高,但這次過年不能無限制加班,春節不能加班就是少賺、少了好多加班費,其實願意來加班、拿加班費是個人自由,政府管得太多了!

▲台北王先生/汽車租賃業

月薪4萬變3萬

我是汽車租賃公司的中巴駕駛,我們公司專營包車或機場接送,新版勞基法實施迄今一個多月,我和同事的收入大概收了8000到1萬元。 主要就是例加日不能加班,少了很多加班費。

一例一休之前,我一個月平均可以賺到4萬元。但今年元月份適逢農曆新年,總共有9個例假日和4個休息日;春節前後是租賃業生意比較好的時候,但元月份13天的假日,只有4天可以加班,以每天加班賺4000元來計算,就少了1萬6000元。即使平日週一到週五可以多加點班稍微補回來,但整個月下來,收入也少了快一萬元。新版勞基法說是替勞工爭取福利,但我的感覺是收入變少了,這個年也較沒那麼好過。

▲肥皂工廠臨時工王媽媽

2萬變1萬4000元

因為小孩大了,孫子也都上小學了,我就到附近的工業區找到一個肥皂工廠臨時工,工作時間大概是從上午8點工作到下午5點,結束後趕回家做家務、煮飯,工資根據基本工資、用每小時133元支付給我,大概每個月可以領到兩萬元,只是有時候淡季時,老闆會叫我休息,但到三節前,就會需要加班,那時就可以補淡季少賺的錢,尤其週六常加班一整天,上一天班賺兩天薪水,但今年改一例一休後,今年農曆年前,老闆就叫我週六不要去上班,雇主說以前週六加班很彈性,可以只加一、兩個小時,但現在加一小時也要算四小時,而且時薪大幅增加,老闆說這樣加班費增加太多,所以不讓我去加班,因此光是一個農曆年,我加班費就少了。6000、7000元,怎麼會不罵政府。

▲電子廠大夜班作業員 陳先生

3萬1000元變2萬9000元

一例一休開始實施後,上班時間變的很亂,因為加班費提高,原則上公司都不要我們加班,過去因為例行加班而增加的收入,上月都消失了,同時因為公司預期人事成本會增加,已宣布今年旅遊,生日禮都減半,政府說勞基法修正會提高勞工收入,但眼見薪水收入與員工福利都已縮水,真不知這些政府官員是在想什麼。

(記者歐祥義、王憶紅、卓怡君、羅倩宜、張慧雯、陳永吉)

  • 一例一休施行後,資方不願勞工加班,使得大部份行業勞工月薪資嚴重縮水,其中百貨公司專櫃小姐月薪由7萬減為5萬,減幅達28%最多。(資料照)

    一例一休施行後,資方不願勞工加班,使得大部份行業勞工月薪資嚴重縮水,其中百貨公司專櫃小姐月薪由7萬減為5萬,減幅達28%最多。(資料照)

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