粉絲團
行政院長林全（左）昨日出席「全國工業團體領袖會議」，聽取業界的建言。右為全國工業總會理事長許勝雄。（中央社）
〔記者羅倩宜／台北報導〕新政府推動勞工休假及加薪，卻遭環保工程公會理事長吳萬益嗆聲「政府帶頭給低薪，委外月薪不到二十二Ｋ（二萬二）」，吳萬益表示，公務員惡意壓低污水處理的委外月薪，若不改善，推動加薪四法只是諷刺。
七大工商團體在六月宣布中止勞資協商，也未出席最近一次的基本工資審議委員會，行政院長林全昨出席全國工業團體領袖會議，向資方喊話重回基本工資談判桌。林全表示，他知道中小企業的壓力很大，獲利有限且勞工薪資也低，但勞基法是最低標準，保障勞工的工作條件，使其生活改善，也是象徵社會進步的指標。
林全籲資方 重返薪資談判桌
對此，工總理事長許勝雄表示，他感到「進退維谷」，一方面出口連十七黑、外銷接單連十六黑，另方面實質薪資倒退十六年，「政府應該先把投資環境弄好」。工總表示，當初中止協商是七大工商團體的共同決定，是否重返談判桌，還要再跟七大工商團體討論。
吳萬益則嗆聲：「政府帶頭給低薪，卻怪企業給薪過低，推動加薪四法只是一大諷刺。」他說，環保工程公會旗下業者承包各縣市生活污水處理廠的維護，但縣市政府編列的人力嚴重不足，人員薪資連二十二Ｋ都不到，更不用提年終獎金，包括首善之都台北市、新北及高雄都是如此。
吳萬益認為，馬政府二○○九年提出二十二Ｋ政策，導致公務員不敢提高公共工程預算，甚至刻意壓低委外人員薪資；如今，政府一味責怪企業給薪過低，甚至立法給企業帶來強大壓力，但「政府是否也該深深檢討，不要只有公務人員坐領高薪而不食人間煙火」。他說，像污水處理這種委外專業勞務的薪資，政府編得超低，企業怎麼配合政府提高薪資？
許勝雄昨親手遞交給林全「二○一六年產業白皮書」，他表示，新政府上台後，爭議問題不斷，當前是歷史上最嚴苛的環境，希望新政府能在完全執政優勢跟契機下，透過白皮書「扭轉」解決國家當前困境。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
