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金管會強調，為保障員工權益、因應金融科技轉型衝擊，金融三業過去三年提列近60億元，至今還有近54億元可以支用（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕金管會在昨天（15日）發函銀行，未來不需要強制提撥特別盈餘公積，支用金融科技轉型所需教育訓練或安置員工；金管會今天（16日）說明，除銀行業外，保險業與證券業也將比照辦理，不過，金融三業過去三年已經提列59.69億元，未來還尚餘53.81億元可以支用，仍相當充裕。
金管會是在本週三發函給各銀行，自2019年起，得不再繼續以提列特別盈餘公積方式，作為因應金融科技發展；至於2016年至2018年所提撥的特別公積餘額，各銀行可以從2019年起會計年度，用於支付相同數額的轉職、轉型費用。
不過，外界仍好奇，金管會為何不繼續要求銀行業提列特別盈餘公積，難道金融科技（Fintech）對銀行業的衝擊不再？
對此，金管會銀行局副局長莊琇媛表示，這項計畫原本就是為期三年，要求各銀行分派2016至2018年度盈餘時，在稅後盈餘的0.5%~1%區間內、提列特別盈餘公積；由於三年已到，加上提撥金額非常充裕，決定不再繼續。
根據銀行局統計，過去三年，銀行從盈餘共提列37.69億元，但只有使用2.66億元，等於還剩下35.03億元。
金管會表示，若銀行加上保險業、證券業，過去三年合計三業共提列59.69億元，但過去僅支用5.88億元，也就是剩餘53.81億元，可以支用於轉型或轉職費用。
這項政策是在2016年提出，金管會考量金融科技來襲，未來若大量使用網路銀行，會導致分行裁撤、員工裁減，或是面臨轉職問題，因此，要求銀行要提撥一筆資金，好好照顧好員工權益。
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