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yes123求職網發佈「上班族婚育計畫調查」，找職場上班族分享心得。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yyes123求職網今天發布「上班族婚育計畫調查」，調查結果顯示，20歲以上的上班族受訪者中，未婚者58.3%沒有結婚計畫；不論已婚或未婚，50.1%沒有生育小孩計畫，沒有計畫婚育的原因皆指向「錢賺不夠」、「房價太高買不起」，擔憂因為沒有充足資源，而怯步於養育小孩。
「上班族婚育計畫調查」由yes123求職網在3月6日到21日期間發布網路問卷進行調查，調查20歲以上受訪者（登錄yes123求職網會員），回收有效問卷1304份，信心水準95%，誤差值正負2.71%，已婚者728份、未婚者576份；企業有效問卷回收888份，信心水準95%，誤差值正負3.29%。
根據該份調查，不論已婚或未婚，有生育計畫者約占49.9%，略低於未有生育計畫者；沒有生育計畫主要原因分別為「怕賺的錢不夠養小孩」、「買不起房子」、「工作忙」。沒有結婚計畫者占58.3%，沒有結婚計畫原因在於「收入不夠」、「找不到對象」、「買不起房子」。
該份調查指出，8成1受訪者不會因為生育獎勵、補助而生小孩或多生小孩；在受訪者意見中，家庭總月收入平均最少應達10.2萬元才有能力生養一個小孩。
46.7%企業坦言，公司在徵才時候，會考量求職者是否結婚或者有小孩，這是種隱性求職歧視。仍有70.2%企業強調，員工育嬰留停結束後會回到原職務。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，少子化問題和低薪、工時長等職場環境相關，尤其「高房價」成了部分成年人不婚也不育的原因，除了著手提高薪資水準外，也需建立起完善的托育制度，從社會、企業多管齊下共同打造友善的職場環境，甚至是提出「購屋安家」協助，才能提升國民生育意願，有助解決少子化問題。
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