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由於2018年獲利再創新高，中租控股董事長陳鳳龍今（28）日宣布，今年員工約可領到7至10個月的年終獎金，表現優異的業務人員，獎金水準更可望高達12至15個月；此外，今年中租已宣布加薪，幅度平均約3%，績效表現優秀的員工可達5%。圖左至右為中實控股董事長黃炳彰、中租企業總裁辜仲立及中租控股董事長陳鳳龍。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕由於2018年獲利再創新高，中租控股董事長陳鳳龍今（28）日宣布，今年員工約可領到7至10個月的年終獎金，表現優異的業務人員，獎金水準更可望高達12至15個月；此外，今年中租已宣布加薪，幅度平均約3%，績效表現優秀的員工可達5%。
若以該公司新進企金人員月薪3萬7千元至4萬2千元的水準計算，表現最好的員工今年年終可望領到超過40萬元的獎金，最差也有25萬元以上。
因應海外營運與業務拓展，中租今年也將擴大徵才，徵才總數高達600人。中租表示，招募重點著重三大類人才，包括自2013年開始招募的亞太儲備幹部（management associate），預計招募15至20名，將在台培訓2至2年半時間後派駐海外，保障年薪新台幣90萬元，派駐海外後年薪上看新台幣200萬元
第二類則是國際人才（International Talent Program）。將召募外語能力佳、移動性高的各類型專業幕僚人員；第三類則是找尋「中租IT超力士 （Chaileaser）」。中租表示，因應數位轉型，擴大延攬具數位、金融科技等跨領域人才，中租將提供跨國資訊開發工作機會，若符合條件將有保障80萬元起跳的年薪。
中租控股董事長陳鳳龍表示，2019年中租控股將於台灣、中國及東協市場增設據點。包括於中國保定、嘉興、南寧新設分公司，並在既有的瀋陽與寧波增加服務據點；東協部分，在越南峴港（Da Nang）、菲律賓邦板牙（Pampanga）、拉古納（Laguna）與馬來西亞關丹（Kuantan）等增加辦事處，累計海內外服務據點超過100處，並將繼續在東協市場尋覓適合的國家，在適當時機和市場條件進入。
中租控股2018年自結合併營收新台幣504.7億元、年增22%。自結合併稅後盈餘新台幣133.7億元、年增38%，全年每股稅後盈餘（EPS）10.37元。在公司治理、品牌形象及企業社會責任表現方面，也獲得多項大獎肯定。
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