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勞保局。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕寒假加上春節連假前夕，往往是學生投入時薪工作的高峰期，勞工保險局（勞保局）提醒，符合強制加保勞保的事業單位亦需為工讀生加保勞保，這是雇主應負擔的義務。
根據相關法規，未滿5人的事業單位並未受強制加保勞保，但仍需要為勞工加保就業保險和提撥6%退休金；5人以上事業單位為強制加保勞保，雇主需要為全職或時薪勞工加保勞保，若未加保查獲狀況屬實，將可開罰。
勞保局強調，學生投入時薪工作，儘管是工讀生，領的是時薪，若其受僱的事業單位為強制加保勞保單位，雇主必須擔負起為其加保勞保的義務，若同一名工讀生兼了兩份工，則該兩名雇主必須各自為其投保和提撥退休金，「只要受僱從事工作，不論有幾份工作，所屬雇主都需為勞工加保勞保和提繳退休金」。
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