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圖說：日本缺工嚴重，為了擴大外國人才就業，日本擬在5年內延攬最多34萬名外國人才。（法新社檔案照）
〔編譯王惠慧／綜合報導〕由於人力短缺情況嚴重，日本政府為了擴大外國人才就業，進行「出入境管理法」修正；日本「日經新聞」報導，根據試算結果，日本政府預計將在5年內延攬26萬至34萬名外國人才。
日本「出入境管理法」修正案將在本月13日於眾議院啟動審查，執政黨希望最早在本週內，於眾議院法務委員會啟動實質審議，而在野黨則要求提出政策實施後的相關預測。
日本政府預計將在2019年開始的5年內，延攬26萬至34萬名外國人才，首年度2019年預計延攬人數約為3萬3千人至4萬7千人。另外，日本政府也同時提出勞動力短缺的預測，預計自2019年開始的5年內，勞動力不足達130萬至150萬人，2019年度則短缺約60萬人。
根據日本政府先前公布增設「特定技能」居留資格有2種，第1種是具備一定程度的知識或經驗，居留期間最長5年，不能帶家眷；第2種是有熟練技能，每1到3年更新1次資格，可帶家眷。
針對出入境管理法修正案，日本官房長官菅義偉在週二記者會上強調，由於缺工情況嚴重，必須創設居留資格，延攬具備一定專業及技能的外國人才即戰力，他表示，已清楚說明修法立意，盼獲國會通過。
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