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根據勞動部調查，勞工自提的比率明顯偏低。勞工示意圖。（資料照）
〔記者廖千瑩／台北報導〕目前勞工退休金來源，除了勞保還有勞退，勞工也可以自提1%至6%進退休帳戶，不過根據勞動部公告《自提勞工人數》統計，適用勞退新制有666萬勞工，額外自行提撥約46萬人，僅占整體勞工7%，自提的比率明顯偏低。
今周刊今天公布一項勞工退休調查，以參與勞保、勞退新制之勞工為調查對象，共回收1070份問卷。結果顯示，多數勞工沒有自提，3成勞工不知可自行提撥、3成勞工因薪資太低錢不夠而沒有提撥，另從年齡交叉分析，年輕人沒有自提比率比年長者高。
政大副校長王儷玲指出，如果以30歲3萬元起薪為計算去基礎，在假設自願提撥比率6%、每年薪資成長率1%、投資報酬率3%去試算；屆滿65歲退休時。就能每個月領取1萬3392元；比完全沒有自行提撥的人多領6700元；如果報酬率達到5%，每月可領取1萬9900元，這個差距會擴大到9951元。
今周刊調查也指出，7成受訪者贊成勞退自選平台，由勞工自己選擇投資標的。
這項調查由今周刊委託世新大學經濟發展研究院進行，調查期間於8月15日至8月18日，調查對象以參與勞保、勞退新制之勞工為限，調查方式採電話調查法，共計回收有效樣本1,070份；在95%的信心水準下，抽樣誤差在±3%以內。
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