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去年底因食安風暴，民間發起一波滅「頂」行動，抵制頂新集團的產品，其中頂新持有股份的味全公司，也成為民眾抵制的對像之一。（資料照）
〔記者楊雅民／台北報導〕滅「頂」傷太重！味全公司證實，年底以前將以優離或優退的方式，精簡6%的人力，大約120個人。
味全表示，自2015年起，該公司進行一連串的企業再造工程，包括持續性的食安工作推動、內部流程簡化、聚焦食品本業等，同時進行組織架構的調整再造，期望塑造新的味全，並打造一個更有效益、更具競爭力、更重視食安且專注於本業的食品公司，為股東、員工、客戶及社會大眾創造最大利益。
味全指出，此波調整將伴隨相關優退/退職的方案，比例約6%，將以優於勞基法的條件，確保員工得到最妥善的照顧。
這次組織再造的目的，主要聚焦在組織扁平化與資訊化兩大方向，藉以強化企業體質，因應市場環境的挑戰，同時注入新的活力，以提升企業內部效益；未來也將重新架構生產線，以更先進的資訊與自動化控制，為消費者嚴格把關食品安全，成為食安接軌國際的重要關鍵。
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