晴時多雲

南山人壽業務改承攬制 尹衍樑被爆年省218億

2016/09/26 09:58

第二屆唐獎25日舉行頒獎典禮,南山企業工會到場外抗議,指潤泰集團總裁尹衍樑進駐南山人壽後,三萬名業務員不斷遭受資方打壓,四年多來有上萬名新進人員簽下形同賣身契、須放棄任何勞、健保、勞退等,批尹衍樑一手公益、反手打壓,呼籲正面解決勞資爭議。(資料照,記者簡榮豐攝)

〔即時新聞/綜合報導〕南山人壽21000位業務人員,在今年4月1日起從僱傭制改為承攬制,引發工會不滿,昨晚在唐獎頒獎典禮外,抗議南山大股東、潤泰總裁尹衍樑,而據報導,這一制度轉變,南山人壽省下的不止是18.6億元的健保費,連同業務200億的年資也被省掉了!

《信傳媒》報導引述南山工會副理事長邱俊祺的說法,「若南山人壽全部業務員都被政府認定為承攬關係而非勞雇關係,南山人壽一年可以減少18.6億元的勞動成本支出,員工合計要多負擔7.2億元,政府則是每年增加5.5億元勞、健保保費負擔,等於全民買單」。

名嘴蔡玉真更在臉書上指出,南山人壽省下的還有200億的年資,而更可怕的是,若是保險公司群起跟進南山人壽,保險從業人員全部變成承攬制,則「已經快要破產勞保勞退 恐怕更要雪上加霜!全世界保險業,沒有人這樣作!」

蔡玉真進一步指出,「如果全台灣幾十萬保險從業人員全部變成承攬制 ,壽險公司完全不負責從業人員勞健保 ,這樣後果會如何???」

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