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財政部下會期要推「綜所稅扣除額擴大方案」，目標在總扣除額不變前提下，限縮高資產者不合理的扣抵項目，新增一般受薪階級可抵稅項目。圖為勞動人權協會等團體在勞動節當天發動反貧窮勞工大遊行。（資料照，記者劉信德攝）
［記者吳佳蓉／台北報導］財政部下會期要推「綜所稅扣除額擴大方案」，目標在總扣除額不變前提下，限縮高資產者不合理的扣抵項目，新增一般受薪階級可抵稅項目。資誠稅務法律服務副營運長許祺昌表示，要達此目的，可檢討限縮捐贈、購屋借款利息與儲蓄扣除額，或對高資產階級的可扣抵總額訂出上限。
許祺昌表示，初步來看，扣除額擴大方案對一般受薪階級具有減稅效果，因為報稅時可抵稅的項目變多，要繳稅的稅可能變少；對高資產階級來說，原則也會一併享減稅，但若財政部對高資產階級設定可扣除額的總上限，那則另當別論。
許祺昌解釋，若財政部的目標是總扣除額不增加，但讓一般或中低所得者能享更多扣除額，那勢必得調整現行扣除額項目，並另新增可扣除項目。在新增可扣除額項目部分，建議增加的部分，應更貼近全民需求，如鼓勵長期照顧及生育，以因應高齡化及少子化趨勢。
他表示，若要調整現行扣除額，可能會集中在對高所得者較有影響的捐贈、自用住宅購屋借款利息及儲蓄投資扣除額上，若遭限縮或下調，可扣的稅額少，得繳的稅就可能變多：但至於保險、生育、災損等扣除額是基本人選擇不適合調整。
舉例來說，現在捐給政府機關可無上限、捐給教育、文化、公益、慈善團體上限20%，未來可能限縮；儲蓄投資扣除額限在一戶上限是27萬元，但以目前普遍利率水準1%來計算，代表該家戶戶頭裡有近2700萬可以不課稅，值得商議是否應下調。
但台灣現階段亟需留才、攬才，許祺昌表示，因此須祭出配套，以免波及以薪資所得為主的高階經理人才，他建議，可用標靶治療的概念，例如物聯網、生技人才的特殊人才，所得主要來自鼓勵、員工獎酬，可給予提高薪資扣除額可扣抵比率至20%、30%。
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