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〔記者陳梅英／台北報導〕瑞士洛桑管理學院（IMD） 2015年11月發布「2015年IMD世界人才報告」（IMD World Talent Report 2015），台灣在61個受評比國家中，排名23，較前一年進步4名，不過在「人才外流」這細項指標中，台灣排名仍維持50，顯示人才外流仍是我最大問題。
為此，國發會已提出「全球競才方案- Contact Taiwan」，將由「啟動全球攬才」、「提高我國競才條件」及「建構友善留才環境」等3大面向著手。
IMD世界人才報告是從「世界競爭力報告（WCY）」300多項指標中，挑選有關教育、勞動市場等30項指標彙整而成。台灣在61個受評國家中排名23，在亞洲地區，則排名第4，次於新加坡、香港及馬來西亞，優於日本、韓國。
IMD將人才報告指標分為：「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類，我國排名分別為第18名、26名及25名，前兩類分別較2014年進步9名與4名，第三類則維持去年成績。
其中，「投資與發展人才」排名進步主要是「學徒制」進步3名（第13名），「企業重視員工訓練」進步2名（第16名），顯示政府推動技職教育再造、產學合作等政策成效顯現。此外，今年新增納入「健康環境」指標，我國排名第11名，表示健康攸關之軟硬體設施符合社會需求。
不過「公共教育支出佔GDP比重」，台灣排名則每況愈下，今年排名42，較去年衰退8名。
在「吸引與留住人才」上，全球排名第26；本類指標今年新增納入若干項目，其中「個人有效所得稅率」我國第8名，但「服務業報酬」與「經理人報酬」排名分別為31名、35名，顯示我國競才條件仍有改進空間；另外，「人才外流」排名維持50，「對外籍技術人才的吸引力」還退步2名、排名47，台灣不僅人才外流嚴重、對外籍人才吸引力不足，長期以往不利台灣人力資本累積。
在「人才準備度」全球排名第25；本類指標細項，進步與退步互見。
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