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由於中國政府嚴勒令銀行業高層主管大砍薪水和津貼，很多國有銀行員工紛紛離職，轉往民間新型金融公司。圖為中工商銀行香港分行。（彭博）
〔記者盧永山／台北報導〕由於中國政府嚴打貪腐，勒令銀行業高層主管大砍薪水和津貼，很多國有銀行員工紛紛離職，轉往租貸公司、信託公司和線上平台等民間新型金融公司。
中國政府去年下令國有銀行的高級員工最高減薪5成，很多國有銀行開始全面減薪。飯碗不再受歡迎，可能使國有銀行更難招募和留住優秀人才，因而無法與新型金融公司競爭。
美國諮詢服務公司韜睿惠悅（Towers Watson）亞太區主管新酬部門主任方曄表示：「過去我們很少收到來自國有銀行的英文履歷，現在卻收到很多，大部分的英文履歷都是30幾歲的中層主管寄來的。」
這對新型金融公司而言是好消息。中國船舶工業集團（CSCC）旗下的租貸子公司風險管理部門副經理趙神（Zhoa Shen）表示：「若某個申請人來自於5大銀行，他們肯定受過良好訓練，可能有交易系統和客戶信貸的經驗。」
趙神指出，該公司已聘用很多來自銀行業的員工，預計將聘用更多。他說：「我們能保證付更高的薪水。」
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