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亞太電信工會今天在臉書粉絲團貼文指出，將針對去年績效考核倒數5％的員工進行約談，若不接受1個月改善計畫，將被資遣。（資料照，記者羅沛德攝）
〔即時新聞／綜合報導〕亞太電信工會今天在臉書粉絲團貼文指出，將針對去年績效考核倒數5％的員工進行約談，若不接受1個月改善計畫，將被資遣。也讓網友留言質疑，去年鴻海入股亞太時，承諾保障3年工作權，如今卻說話不算話。
亞太電信工會今天在臉書貼文指出，從3月4日起，公司將約談約70名2014年績效考核倒數5％的員工，並給予兩種選擇，一是直接接受公司資遣，另外則是進行一個月的改善計畫，之後再進行評估。
工會也留言引述憲法第十五條，保障人民工作權的條文，更強調一份工作可能影響的是一個家庭的生計，「你我都有可能成為其中一員。」
這項消息也讓粉絲團的網友留言質疑，鴻海「之前不是說保障3年工作權？現在還沒滿一年又搞這套！」
鴻海旗下國碁電子，去年砸下116.57億成為亞太電信大股東，並積極推動與國碁合併案，進軍4G市場。鴻海先前也在入主後，承諾保障亞太電員工3年工作權。
根據《聯合晚報》報導，鴻海並未作出回應，而亞太電信指出，公司是依據績效考核作業辦法，針對5％的待改善同仁擬定績效改善計畫，至於不願參與改善計畫的員工，公司也將依勞基法相關規定辦理。
亞太電信工會粉絲團貼文
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