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台灣看護移工過勞問題嚴重，但又不能讓照護出現空窗期，勞動部正研議放寬「鐘點外勞」規定，預估22萬的看護移工可望受惠。（資料照，記者張嘉明攝）
〔即時新聞／綜合報導〕台灣看護移工過勞問題嚴重，但又不能讓照護出現空窗期，勞動部正研議放寬「鐘點外勞」規定，雇主可在看護移工休假期間，聘雇工時彈性的「外展看護移工」作為替代人力，紓解看護移工的過勞情況，相關規定最快本週將公告上路，預估22萬的看護移工可望受惠。
為了讓看護移工能喘口氣，也不怕長者沒人照護，「鐘點外勞」規定放寬後，雇主可以向外展機構「點餐」，購買照護服務，就能彌補暫時的人力缺口。
根據目前試辦的「外展看護服務計畫」，是由勞動部核准的非營利機構經營，同時聘用本國照顧人員和看護移工，依據雇主的「點餐」需求，派出本國或外國看護人員，提供洗澡、餵食等長照「外賣」服務，以計點或計時收費，也被稱為「鐘點外勞」。
《經濟日報》報導，勞動力發展署外勞管理組組長賴家仁表示，過去不讓已聘有外籍看護的家庭再使用外展看護移工，主要原因是避免佔用外展服務資源
目前在台移工約有55萬多人，其中約22萬為看護移工，規定鬆綁後，不僅能減緩外籍移工的看護壓力，包含雇主及被照顧者，也都是潛在的受惠對象。
賴家仁也說明，目前外展服務的看護移工人數，不能超過本國的照護人員，相關規定放寬後，外展服務將延用原本具有看護移工資格的移工，因此不會有衝擊國內勞工就業，又可兼顧國人照護需求和家庭經濟負擔。
目前提供外展服務的非營利組織，包括弘道老人基金會、廣恩養護中心和弘福社區關懷照顧協會。伊甸基金會、南投縣基督教青年會（YMCA）、彰化縣葳群公益慈善基金會和台南市社區照顧協會等，也都已獲准試辦。
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