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富達證券最新研究資料顯示，過去一年，年均薪資在15萬美金（約468萬新台幣）以下美國人，女性存在退休福利計劃（401k）中的錢比男性還多。（擷取自彭博）
〔即時新聞／綜合報導〕富達證券（Fidelity Investments）最新研究資料顯示，過去一年，年均薪資在15萬美金（約468萬新台幣）以下美國人，女性存在退休福利計劃（401k）中的錢比男性還多。
401k退休福利計劃，是美國一種延後課稅的退休金帳戶計畫，勞工可依其個人需求自由選擇，由僱主申請設立後，每個月提撥部分薪水至其退休金帳戶，該提撥金可從勞工的申報應繳稅收入中當扣除額，等到年老時再納入當年度所得課稅。由於個人年輕時的所得稅率，往往較老年無所得時高，因此401k對一般勞工來說有很大的幫助。
《彭博》報導，富達證券統計1300萬個帳號發現，當女性與男性的年均薪資，介於2萬至4萬美元之間，女性能夠在退休福利計劃中存入1.73萬美元，男性則存入15.2萬美元，女性參與退休福利計畫的程度較男性高。
不過，若不計算平均薪資，女性平均能夠存7.31萬美元，男性平均存10.8萬美元。男性存的錢較女性多，主要原因是，普遍來看女性收入較男性低，加上大部分的女性會因為生小孩而停職一段時間。
另外，一旦年均薪資高達15萬美元以上，男性存的錢還是比女性多。
報導指出，年均薪資在15萬美金以下美國女性，對於收支平衡的掌握較好，主要是因為女性活的較男性久，通常65歲以上的女性要活到80幾歲不是問題，因此需要為老年存下更多備用金。
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