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中國幾大遊戲公司，紛紛將營運觸角伸向海外市場，加上手機遊戲公司如雨後春筍般的出現，有大量人力需求，因此大舉向台灣挖角，祭出優渥薪酬，向台灣遊戲研發公司挖角人才﹝八大提供﹞
〔即時新聞／綜合報導〕中國幾大遊戲公司，包括騰訊、盛大、網易、完美時空、趣遊等，紛紛將營運觸角伸向海外市場，加上手機遊戲公司如雨後春筍般的出現，有大量人力需求，因此大舉向台灣挖角，祭出優渥薪酬，向台灣遊戲研發公司挖角人才；引發一波人才流動潮，首當其衝的是台灣資深遊戲研發公司中華網龍及宇峻奧汀。
由於中國廠商財力雄厚，挖角提供的薪水等福利條件非常優渥，在高薪的誘惑下，吸引不少想要出頭的中階主管勇於嘗試。
而遊戲研發龍頭中華網龍是這波挖角的重災區。網龍目前員工人數約400多人，相較全盛時期600人有一段差距，因被挖角而離職的數量至少一半，其餘則是自動流失或是資遣去職
這一波人才挖角的危機，讓遊戲公司老闆們不敢輕忽怠慢，宇峻奧汀每年平均調薪5％，二年前還祭出員工認股權證誘因；中華網龍也在研擬留才計畫，；紅心辣椒及遊戲橘子則為員工開闢新的舞台，讓其發揮所長。
昱泉國際則表示，該公司以人性化的制度、穩定的工作環境來吸引員工。以薪資來看，台灣公司的確難以和大陸企業抗衡，但長期而言，台灣遊戲公司的工作風險相對穩定，同時也關心員工的身心平衡，這是中國公司較無法做到的地方。
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